Cornelia Rasch
Jahrgang 1968; Business Coach, Personalentwicklerin und Moderatorin. Ansässig in Hamburg.
Berufserfahrung
- Seit fünf Jahren selbstständig als Beraterin für Personalentwicklung, Moderatorin und Trainerin.
- Seit sieben Jahren selbständig als Coach.
- 14 Jahre Erfahrung als interne Personalentwicklerin in unterschiedlichen Industrieunternehmen.
- 2 Jahre Teamleitung Personalentwicklung, Führungserfahrung.
- Dozentin/Lehrtätigkeit an der EURO-FH für Personalmanagement und Change Management.
Arbeits-Schwerpunkte
- Beratungs-Schwerpunkte: Konzeption und Implementierung einer strategischen und systematischen Personalentwicklung; z.B. Einführung von Mitarbeitergesprächen.
- Begleitung von Team-Prozessen: Moderation von Workshops zum Beispiel zur Verbesserung der Kommunikation oder zur Eindämmung von Fluktuation im Unternehmen.
- Begleitung von Team-Prozessen: Moderation von Workshops zum Beispiel zuTraining: Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeiter.r Verbesserung der Kommunikation oder zur Eindämmung von Fluktuation im Unternehmen.
- Coaching-Schwerpunkte: Begleitung in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen, in Krisensituationen, Konfliktklärung, Führungs-Themen, Kommunikation und Beziehungsgestaltung.
Coaching-Ausbildungen (Auswahl)
- International Leadership Programm, internationale Coaching-Ausbildung bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.
- Post-Graduate Programm bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.
- Train-The-Coach, Coaching-Ausbildung bei Vermeulen und Partner.
- Seminarleiterausbildung bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.ng bei Vermeulen und Partner.
Berater-Ausbildung
- Systemische Beraterausbildung am Institut für systemische Beratung in Wiesloch.
- Ausbildung klientenzentrierte Gesprächstechnik nach C. Rogers, St. Petri, Hamburg.