Cornelia Rasch

Jahrgang 1968; Business Coach, Personalentwicklerin und Moderatorin. Ansässig in Hamburg.

Berufserfahrung

  • Seit fünf Jahren selbstständig als Beraterin für Personalentwicklung, Moderatorin und Trainerin.
  • Seit sieben Jahren selbständig als Coach.
  • 14 Jahre Erfahrung als interne Personalentwicklerin in unterschiedlichen Industrieunternehmen.
  • 2 Jahre Teamleitung Personalentwicklung, Führungserfahrung.
  • Dozentin/Lehrtätigkeit an der EURO-FH für Personalmanagement und Change Management.

Arbeits-Schwerpunkte

  • Beratungs-Schwerpunkte: Konzeption und Implementierung einer strategischen und systematischen Personalentwicklung; z.B. Einführung von Mitarbeitergesprächen.
  • Begleitung von Team-Prozessen: Moderation von Workshops zum Beispiel zur Verbesserung der Kommunikation oder zur Eindämmung von Fluktuation im Unternehmen.
  • Begleitung von Team-Prozessen: Moderation von Workshops zum Beispiel zuTraining: Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeiter.r Verbesserung der Kommunikation oder zur Eindämmung von Fluktuation im Unternehmen.
  • Coaching-Schwerpunkte: Begleitung in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen, in Krisensituationen, Konfliktklärung, Führungs-Themen, Kommunikation und Beziehungsgestaltung.

Coaching-Ausbildungen (Auswahl)

  • International Leadership Programm, internationale Coaching-Ausbildung bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.
  • Post-Graduate Programm bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.
  • Train-The-Coach, Coaching-Ausbildung bei Vermeulen und Partner.
  • Seminarleiterausbildung bei Dr. Eva Kinast, Kaderschmiede für Führungskräfte.ng bei Vermeulen und Partner.

Berater-Ausbildung

  • Systemische Beraterausbildung am Institut für systemische Beratung in Wiesloch.
  • Ausbildung klientenzentrierte Gesprächstechnik nach C. Rogers, St. Petri, Hamburg.